CARLOS BARBOSA
Candidato à Presidência
Comissão Política
Distrital de Braga
Apresento esta candidatura com uma visão clara para o futuro do CHEGA no distrito de Braga. Defendo uma estrutura mais próxima dos militantes, mais presente no terreno e mais preparada para enfrentar os desafios políticos dos próximos anos. Acredito que, através da união, da mobilização e da valorização das concelhias, podemos construir um CHEGA mais forte, mais organizado e mais influente em todo o distrito. O meu compromisso é liderar com proximidade, determinação e espírito de equipa, colocando os militantes e as estruturas locais no centro deste projeto de crescimento e afirmação política.
A razão da minha candidatura
Decidi apresentar a minha candidatura à presidência da Comissão Política Distrital de Braga do CHEGA porque acredito que o partido atravessa um momento decisivo no distrito. Ao longo dos últimos anos, tive o privilégio de acompanhar de perto o crescimento do CHEGA, de trabalhar com diferentes estruturas concelhias e de conhecer os desafios, as dificuldades e também o enorme potencial que existe entre os nossos militantes.
Esta candidatura nasce da convicção de que é possível fazer mais e melhor. Acredito numa estrutura distrital próxima das pessoas, capaz de ouvir, apoiar e valorizar o trabalho desenvolvido diariamente pelas concelhias. Acredito que os militantes devem voltar a sentir que têm uma voz ativa no partido e que fazem parte de um projeto comum, construído com respeito, diálogo e espírito de equipa.
Ao longo do meu percurso partidário e institucional, adquiri conhecimento da realidade do distrito e das necessidades das nossas estruturas locais. Esse conhecimento permite-me assumir este desafio com responsabilidade, mas também com confiança. Sei que Braga tem todas as condições para continuar a afirmar-se como um dos distritos mais fortes do CHEGA a nível nacional.
Candidato-me porque quero contribuir para uma nova fase de crescimento, organização e mobilização. Quero ajudar a construir uma estrutura mais dinâmica, mais presente no terreno e mais preparada para os desafios eleitorais que temos pela frente. Acima de tudo, candidato-me porque acredito que unidos somos mais fortes e porque estou convicto de que, com trabalho, proximidade e dedicação, podemos reforçar a implantação do CHEGA em todos os concelhos do distrito de Braga e contribuir para um futuro melhor para Portugal.
Este é o momento de dar um novo impulso ao CHEGA em Braga.
BRAGA RUMO AO FUTURO
A nossa equipa
Os coordenadores concelhios
A nossa visão
para o distrito
MENSAGEM DO CANDIDATO
Caros Militantes,
O CHEGA transformou-se, em poucos anos, na maior força política de crescimento em Portugal. Esse crescimento não aconteceu por acaso. Foi construído por milhares de militantes, dirigentes, autarcas, simpatizantes e eleitores que acreditaram que era possível mudar a política portuguesa e devolver a voz a quem durante décadas não foi ouvido.
O Distrito de Braga teve um papel fundamental nessa caminhada. Foi aqui, no Minho, que muitos deram os primeiros passos para implantar o Partido. Foi aqui que se deviam ter construíram algumas das mais fortes estruturas locais do CHEGA. Foi aqui que muitos militantes dedicaram horas, dias e anos das suas vidas a uma causa maior do que qualquer interesse individual.
É precisamente por respeito a esse percurso que apresentamos esta candidatura. Não apresentamos uma candidatura contra ninguém. Apresentamos uma candidatura a favor do Partido. A favor dos militantes. A favor das Concelhias. A favor do Distrito de Braga.
Acreditamos que o próximo ciclo político exige uma Distrital mais preparada, mais organizada e mais próxima dos militantes. Uma Distrital capaz de apoiar as suas estruturas locais. Capaz de formar novos quadros. Capaz de preparar os desafios eleitorais que se aproximam. Capaz de dar voz aos militantes e transformar essa voz em ação política.
Queremos construir uma estrutura assente na meritocracia, na participação e no reconhecimento de todos aqueles que trabalham diariamente pelo Partido. Queremos uma Distrital presente nos 14 concelhos. Uma Distrital que escute. Uma Distrital que acompanhe. Uma Distrital que forme. Uma Distrital que lidere.
Mas acima de tudo, queremos uma Distrital que una. Vivemos tempos de grande responsabilidade. O crescimento eleitoral do CHEGA traz consigo novas exigências. Precisamos de mais organização. Precisamos de mais formação. Precisamos de mais capacidade de resposta. Precisamos de mais Partido.
E isso só será possível se conseguirmos unir todas as energias disponíveis em torno de um objetivo comum. Fazer crescer o CHEGA no Distrito de Braga. Reforçar a posição do Minho dentro do Partido. Preparar as próximas gerações de dirigentes e autarcas. Contribuir para o fortalecimento do projeto político liderado por André Ventura. Esta candidatura nasce desse compromisso. Com humildade para ouvir. Com coragem para agir. Com determinação para trabalhar. E com a convicção de que os melhores dias do CHEGA no Distrito de Braga ainda estão por construir.
Contamos com todos. Porque só unidos conseguiremos fazer mais. Mais organização. Mais participação. Mais formação. Mais CHEGA!
MOÇÃO DE ESTRATÉGIA DISTRITAL
Braga Rumo ao Futuro, Mais CHEGA. Mais Minho. Mais Futuro.
O distrito de Braga tem de ser um dos pilares fundamentais do crescimento do CHEGA em Portugal. O trabalho a desenvolver pelos militantes, dirigentes, autarcas e simpatizantes tem de permitir construir uma das estruturas mais dinâmicas do partido, transformando o Minho numa referência nacional da implantação do CHEGA.
Chegou agora o momento de dar um novo passo.
Esta candidatura à Comissão Política Distrital de Braga apresenta-se com uma visão clara: construir uma distrital mais próxima dos militantes, mais preparada para os desafios eleitorais futuros e mais capaz de apoiar as concelhias na sua missão de representar os portugueses.
Acreditamos numa distrital que cria valor, que reconhece o mérito, que promove a participação e que coloca os interesses do distrito e do partido acima de qualquer interesse pessoal.
Queremos uma Distrital unida, forte, organizada e preparada para continuar a apoiar o Presidente André Ventura e o crescimento do CHEGA em Portugal.
Pilar I
Unidade, Meritocracia e Participação
A nossa visão assenta num princípio simples:
Quem trabalha, quem contribui e quem cria valor deve ser reconhecido.
O mérito deve ser o principal critério de valorização política dentro da estrutura distrital.
Comprometemo-nos a:
•Promover uma cultura de meritocracia e reconhecimento.
•Valorizar os militantes que apresentam propostas e trabalho concreto.
•Garantir igualdade de oportunidades para todos os militantes.
•Reforçar a proximidade entre a Distrital e as Concelhias.
•Criar mecanismos permanentes de auscultação dos militantes.
Reunião Magna Distrital
Será criada uma Reunião Magna Distrital semestral, aberta a todos os militantes do distrito.
Esta reunião permitirá:
•Apresentação do trabalho desenvolvido pela Distrital.
•Debate aberto entre militantes e dirigentes.
•Prestação de contas.
•Apresentação de propostas e recomendações.
Queremos uma estrutura transparente, escrutinável e próxima dos seus militantes.
Pilar II
Concelhias Fortes, Partido Forte
A força do CHEGA no distrito depende da força das suas Concelhias.
Defendemos uma política de autonomia responsável das Concelhias, apoiada por uma Distrital presente e disponível.
Comprometemo-nos a:
•Concluir a organização dos 14 concelhos do distrito.
•Apoiar a constituição das equipas locais.
•Nomear equipas de acompanhamento às Concelhias.
•Disponibilizar ferramentas organizativas e de comunicação.
•Garantir apoio permanente às estruturas locais.
Manual do Dirigente Local
Será criado um Manual do Dirigente Local contendo:
•Organização interna.
•Comunicação política.
•Gestão da militância.
•Organização de eventos.
•Relação com os órgãos nacionais.
•Preparação eleitoral.
O objetivo será uniformizar procedimentos e facilitar a implementação do partido em todo o distrito.
Comissão Política Distrital Descentralizada
As reuniões da Comissão Política Distrital serão realizadas de forma rotativa pelos 14 concelhos.
Queremos ouvir diretamente as preocupações locais e construir respostas em conjunto com as Concelhias.
Pilar III
Formação, Conhecimento e Quadros Políticos
O crescimento do CHEGA exige quadros preparados.
A experiência demonstra que muitos militantes possuem enorme vontade de participar mas necessitam de formação técnica e política.
Academia de Formação Política
Criação da Academia Distrital de Formação Política.
Áreas prioritárias:
•Poder Local.
•Gestão Autárquica.
•Comunicação Política.
•Finanças Públicas.
•Legislação Autárquica.
•Fiscalização e Oposição.
Escola de Quadros
Complementarmente será criada a Escola de Quadros.
Objetivos:
•Formação ideológica.
•História política.
•Instituições nacionais.
•União Europeia.
•Geopolítica.
•Estratégia eleitoral.
Queremos preparar os futuros dirigentes, autarcas e candidatos do partido.
Pilar IV
Implantação na Sociedade Minhota
O CHEGA deve estar presente na sociedade e não apenas nos períodos eleitorais.
Pretendemos aproximar o partido da realidade do Minho.
Tertúlias do Minho
Criação de um ciclo permanente de tertúlias distribuídas pelos 14 concelhos.
Temas:
•Economia.
•Agricultura.
•Juventude.
•Habitação.
•Saúde.
•Segurança.
•Cultura.
Com participação de militantes, especialistas e sociedade civil.
Comunicação Distrital
Criação de:
•Podcast Distrital CHEGA Braga.
•Boletim Informativo Trimestral.
•Plataforma digital distrital.
•Rede coordenada de comunicação concelhia.
O objetivo será divulgar o trabalho desenvolvido e criar uma ligação permanente com militantes e simpatizantes.
Regresso do Café CHEGA
Recuperação do Café CHEGA às sextas-feiras na sede distrital.
Adicionalmente:
•Abertura mensal da sede ao sábado.
•Sessões de proximidade com dirigentes e deputados.
•Espaço de convívio e debate político.
Pilar V
Preparar o Futuro
As próximas eleições autárquicas representam um momento decisivo para o crescimento do CHEGA no distrito.
A preparação começa agora.
Comissão Autárquica Distrital
Será criada uma Comissão Autárquica Distrital responsável por:
•Apoiar vereadores.
•Apoiar deputados municipais.
•Apoiar eleitos de freguesia.
•Produzir documentação técnica.
•Partilhar boas práticas.
Gabinete de Estudos Distrital
Criação de grupos de trabalho permanentes nas áreas:
•Saúde.
•Educação.
•Economia.
•Agricultura.
•Segurança.
•Ambiente.
•Mobilidade.
•Administração Local.
O objetivo será produzir propostas para os autarcas, concelhias e grupo parlamentar.
Acompanhamento Parlamentar
A Distrital organizará e coordenará visitas dos deputados eleitos pelo distrito.
Pretendemos garantir uma ligação permanente entre os representantes nacionais e as necessidades do Minho.
Uma Distrital de Todos
A nossa candidatura acredita numa Distrital próxima, participativa e mobilizadora.
Defendemos uma estrutura onde todos possam contribuir, apresentar ideias e ser ouvidos.
Uma Distrital que valorize o mérito, respeite a diversidade de opiniões e trabalhe em unidade em torno do projeto político liderado por André Ventura.
Mais do que uma candidatura, apresentamos um compromisso.
O compromisso de fazer crescer o CHEGA no distrito de Braga.
O compromisso de reforçar a voz do Minho dentro do partido.
O compromisso de construir uma estrutura preparada para vencer os desafios do futuro.
Porque só juntos conseguiremos fazer do distrito de Braga uma referência nacional do CHEGA.
Braga Primeiro.
Minho Sempre.
Portugal Acima de Tudo.
CARTA DE PRINCÍPIOS
Compromisso com o Distrito de Braga, o Minho e o CHEGA
A candidatura à Comissão Política Distrital de Braga apresenta-se perante os militantes com um compromisso claro de serviço, responsabilidade e dedicação ao Partido.
Acreditamos que o crescimento do CHEGA depende da capacidade de unir, organizar e mobilizar todos aqueles que acreditam no projeto político liderado por André Ventura.
Por esse motivo assumimos, perante todos os militantes do distrito, os seguintes princípios orientadores:
1. Lealdade ao Projeto Político do CHEGA
Seremos uma Distrital totalmente alinhada com os princípios, valores e objetivos políticos do CHEGA. Trabalharemos em permanente colaboração com os órgãos nacionais do Partido, contribuindo para o fortalecimento do projeto político liderado por André Ventura.
2. Unidade Acima de Interesses Pessoais
Colocaremos sempre os interesses do Partido acima de quaisquer interesses individuais. Promoveremos uma cultura de união, respeito institucional e cooperação entre militantes, dirigentes, autarcas e estruturas locais. Acreditamos que um Partido unido é um Partido mais forte.
3. Meritocracia e Reconhecimento
Defendemos uma cultura interna baseada no mérito, no trabalho e na dedicação. Reconheceremos e valorizaremos todos aqueles que contribuem para o crescimento do Partido através do seu empenho, das suas ideias e da sua participação ativa. No CHEGA ninguém deve ser valorizado por proximidade pessoal, mas pelo valor que acrescenta ao projeto coletivo.
4. Proximidade com os Militantes
A Distrital deve estar ao serviço dos militantes. Garantiremos uma postura de proximidade, disponibilidade e respeito por todos aqueles que dedicam o seu tempo ao Partido. Promoveremos mecanismos permanentes de participação, auscultação e prestação de contas.
5. Autonomia e Respeito pelas Concelhias
Reconhecemos as Concelhias como a base fundamental da implantação do Partido. Defendemos uma Distrital que apoia, coordena e capacita, respeitando simultaneamente a autonomia das estruturas locais. Quanto mais fortes forem as Concelhias, mais forte será o CHEGA no Distrito.
6. Formação e Capacitação Permanente
Acreditamos que o crescimento sustentado do Partido exige conhecimento, preparação e qualificação dos seus quadros. Investiremos na formação política, autárquica e técnica dos nossos militantes, dirigentes e futuros candidatos. Preparar pessoas é preparar o futuro do Partido.
7. Implantação na Sociedade Civil
O CHEGA deve estar presente onde estão os cidadãos. Promoveremos iniciativas que aproximem o Partido da sociedade civil, das associações, das empresas, das instituições e dos cidadãos do Distrito de Braga. Queremos um Partido aberto, ativo e participante.
8. Defesa dos Interesses do Minho
Seremos uma voz firme na defesa dos interesses do Distrito de Braga e da região do Minho. Trabalharemos para que as preocupações dos minhotos sejam ouvidas e representadas dentro do Partido e nas instituições onde o CHEGA esteja representado. O fortalecimento do Partido passa também pelo fortalecimento das regiões que representa.
9. Transparência e Prestação de Contas
Comprometemo-nos com uma cultura de transparência organizativa e política. Os militantes têm o direito de conhecer o trabalho desenvolvido pelos seus dirigentes. Prestaremos contas regularmente sobre a atividade da Distrital e sobre o cumprimento dos compromissos assumidos.
10. Preparar o Futuro
A nossa missão não é apenas gerir o presente. É preparar o futuro. Preparar as próximas eleições. Preparar novos dirigentes. Preparar novos autarcas. Preparar novas gerações de militantes. Preparar o CHEGA para continuar a crescer no Distrito de Braga e em Portugal.
O NOSSO COMPROMISSO
Assumimos esta candidatura com espírito de missão. Sem protagonismos pessoais. Sem exclusões. Sem divisões. Com trabalho. Com dedicação. Com proximidade. Com ambição. Queremos construir uma Distrital mais forte, mais preparada e mais próxima dos militantes. Uma Distrital que faça crescer o CHEGA. Uma Distrital que una o Minho. Uma Distrital que honre a confiança dos seus militantes. Porque acreditamos que o futuro se constrói com organização, participação, mérito e unidade.
PLANO DE MANDATO 2026-2029
Compromissos Mensuráveis da Comissão Política Distrital de Braga
A presente candidatura compromete-se com um conjunto de objetivos concretos e verificáveis, permitindo aos militantes avaliar o desempenho da Comissão Política Distrital ao longo do mandato.
ORGANIZAÇÃO
Concelhias
Objetivos:
•Garantir 14 Concelhias plenamente funcionais.
•Garantir a existência de coordenadores distritais de acompanhamento para todas as Concelhias.
•Realizar pelo menos uma reunião de trabalho presencial por trimestre com cada Concelhia.
•Disponibilizar modelos de comunicação, organização e ação política para todas as estruturas locais.
Indicadores:
•14 Concelhias operacionais.
•56 reuniões de acompanhamento durante o mandato.
•Manual do Dirigente Local concluído no primeiro semestre.
MILITÂNCIA
Crescimento Sustentado
O crescimento do Partido deve ser sustentado, organizado e acompanhado.
Objetivos:
•Aumentar em 50% o número de militantes ativos no distrito.
•Criar uma política ativa de recuperação de militantes inativos.
•Implementar um programa de acolhimento de novos militantes.
Indicadores:
•Crescimento anual mínimo de 20%.
•Contacto regular com toda a militância registada.
•Criação de um sistema de integração para novos militantes.
FORMAÇÃO
Academia de Formação Política
Objetivos:
•Realizar pelo menos uma ação formativa por mês.
•Formar candidatos autárquicos.
•Formar dirigentes concelhios.
•Criar conteúdos de formação digital.
Indicadores:
•24 ações de formação por mandato.
•200 militantes formados.
•Biblioteca digital de recursos políticos.
Escola de Quadros
Objetivos:
•Identificar e preparar futuras lideranças locais.
•Promover formação ideológica e institucional.
Indicadores:
•50 quadros políticos certificados.
•2 encontros anuais da Escola de Quadros.
JUVENTUDE
Reforço da Juventude CHEGA
Objetivos:
•Apoiar a expansão da Juventude CHEGA no distrito.
•Desenvolver núcleos juvenis em todos os principais concelhos.
•Integrar jovens militantes na atividade política distrital.
Indicadores:
•Duplicar o número de jovens ativos.
•Realização de encontros trimestrais.
•Participação permanente da Juventude CHEGA nas iniciativas distritais.
GABINETE DE ESTUDOS
Produção Política
Objetivos:
•Criar grupos temáticos permanentes.
•Produzir documentos de apoio aos autarcas.
•Apoiar iniciativas parlamentares relacionadas com o distrito.
Indicadores:
•Pelo menos 10 documentos técnicos produzidos.
•Relatórios periódicos sobre os principais problemas do distrito.
•Participação de especialistas e profissionais das diversas áreas.
AUTARQUIAS
Comissão Autárquica Distrital
Objetivos:
•Apoiar todos os eleitos locais.
•Criar uma rede de partilha de boas práticas.
•Preparar o ciclo autárquico seguinte.
Indicadores:
•Reuniões trimestrais da Comissão Autárquica.
•Manual do Autarca CHEGA.
•Formação específica para candidatos autárquicos.
COMUNICAÇÃO
Aproximação aos Militantes
Objetivos:
•Criar um sistema permanente de comunicação interna.
•Dar visibilidade ao trabalho realizado no distrito.
Indicadores:
•Podcast Distrital.
•Boletim Informativo Trimestral.
•Relatório anual de atividade.
•Agenda pública de iniciativas.
PROXIMIDADE
Uma Distrital Presente
Objetivos:
•Descentralizar a atividade da Distrital.
•Garantir presença regular em todos os concelhos.
Indicadores:
•Reuniões distritais rotativas pelos 14 concelhos.
•Reunião Magna semestral.
•Sessões abertas aos militantes.
EVENTOS E IDENTIDADE DISTRITAL
Construir Espírito de Comunidade
Objetivos:
•Reforçar os laços entre militantes.
•Criar identidade própria da Distrital de Braga.
Indicadores:
•Arraial Minhoto anual.
•Jantar de Reis anual.
•Encontros temáticos periódicos.
•Participação de militantes emigrantes durante o verão.
PREPARAÇÃO ELEITORAL
Autárquicas
Objetivos:
•Iniciar imediatamente a preparação das próximas eleições autárquicas.
•Identificar candidatos e equipas.
•Construir programas locais.
Indicadores:
•Estruturas eleitorais em todos os concelhos.
•Formação específica para candidatos.
•Planos de campanha preparados com antecedência.
TRANSPARÊNCIA
Prestação de Contas
Objetivos:
•Garantir transparência e proximidade.
•Informar regularmente os militantes.
Indicadores:
•Relatório anual de atividade.
•Relatório anual financeiro.
•Apresentação pública dos resultados do mandato.
•Sessões de esclarecimento periódicas.
O NOSSO COMPROMISSO
A Comissão Política Distrital deve ser uma estrutura de serviço ao Partido, aos militantes e ao distrito. Não acreditamos numa Distrital fechada sobre si própria.
Acreditamos numa Distrital:
•Próxima.
•Participativa.
•Meritocrática.
•Organizada.
•Formadora.
•Mobilizadora.
Uma Distrital que reconhece quem trabalha. Uma Distrital que prepara o futuro. Uma Distrital que faz crescer o CHEGA no Minho.
-Mais organização.
-Mais participação.
-Mais formação.
-Mais militância.
-Mais CHEGA.
OS PRIMEIROS 100 DIAS
Plano de Acção Imediata da Comissão Política Distrital de Braga
Acreditamos que uma candidatura não deve limitar-se a apresentar ideias para o mandato.
Deve apresentar um plano concreto de execução.
Por esse motivo, assumimos perante os militantes do Distrito de Braga um conjunto de medidas a implementar nos primeiros 100 dias de mandato, criando desde o primeiro momento uma dinâmica de trabalho, proximidade e crescimento.
DIA 1 AO DIA 30
Organizar e Preparar
Levantamento Distrital
Realização de um levantamento completo da situação organizativa do distrito:
•Estado de cada Concelhia.
•Número de militantes ativos por concelho.
•Situação dos eleitos locais.
•Necessidades de apoio logístico e organizativo.
•Identificação de futuras lideranças locais.
Nomeação de Coordenadores Distritais
Cada concelho terá um elemento da Comissão Política Distrital responsável pelo seu acompanhamento permanente.
Funções:
•Ligação à Concelhia.
•Apoio organizativo.
•Identificação de necessidades.
•Acompanhamento eleitoral.
Constituição da Comissão Autárquica Distrital
Criação formal da estrutura de apoio aos autarcas do distrito.
Objetivos:
•Apoiar vereadores.
•Apoiar deputados municipais.
•Apoiar eleitos de freguesia.
•Preparar futuras candidaturas.
Constituição do Grupo de Estudos Distrital
Identificação dos coordenadores das áreas temáticas:
•Saúde.
•Educação.
•Agricultura.
•Economia.
•Habitação.
•Segurança.
•Ambiente.
•Mobilidade.
•Administração Local.
DIA 30 AO DIA 60
Capacitar e Formar
Lançamento da Academia de Formação Política
Primeiras formações:
•Organização partidária.
•Comunicação política.
•Funcionamento das autarquias.
•Intervenção pública.
•Redes sociais e comunicação digital.
Criação da Escola de Quadros
Início do programa de formação política estruturada para:
•Militantes.
•Dirigentes.
•Jovens.
•Futuros candidatos.
Apresentação do Manual do Dirigente Local
Ferramenta prática para todas as Concelhias.
Conteúdos:
•Organização interna.
•Planeamento de atividades.
•Comunicação.
•Gestão da militância.
•Organização eleitoral.
Reuniões Descentralizadas
Início das reuniões da Comissão Política Distrital nos vários concelhos.
Objetivos:
•Ouvir os militantes.
•Conhecer problemas locais.
•Definir prioridades.
DIA 60 AO DIA 100
Mobilizar e Crescer
Regresso do Café CHEGA
Reativação das sessões de convívio e debate político na sede distrital.
Periodicidade:
•Todas as sextas-feiras.
Abertura Mensal da Sede
Um sábado por mês dedicado aos militantes.
Participação:
•Dirigentes distritais.
•Deputados eleitos pelo distrito.
•Autarcas.
•Militantes.
Lançamento do Podcast Distrital
Objetivos:
•Divulgar o trabalho político.
•Dar voz aos militantes.
•Aproximar o partido da sociedade civil.
Lançamento do Boletim Informativo Distrital
Periodicidade:
•Trimestral.
Conteúdos:
•Atividade da Distrital.
•Atividade das Concelhias.
•Atividade autárquica.
•Agenda política.
Calendário das Tertúlias do Minho
Apresentação pública do plano anual de tertúlias distritais.
Meta:
•Realização em todos os concelhos do distrito.
Plano de Crescimento da Militância
Lançamento da campanha:
“Mais CHEGA no Minho”
Objetivos:
•Crescimento da militância.
•Recuperação de militantes inativos.
•Integração de novos militantes.
RESULTADOS ESPERADOS NOS PRIMEIROS 100 DIAS
Até ao final dos primeiros 100 dias pretendemos ter:
✓ Comissão Autárquica Distrital em funcionamento.
✓ Grupo de Estudos Distrital constituído.
✓ Academia de Formação Política operacional.
✓ Escola de Quadros em funcionamento.
✓ Manual do Dirigente Local apresentado.
✓ Podcast Distrital lançado.
✓ Boletim Informativo publicado.
✓ Reuniões descentralizadas iniciadas.
✓ Calendário de tertúlias aprovado.
✓ Plano de crescimento da militância implementado.
✓ Estrutura distrital alinhada para preparação autárquica.
UMA DISTRITAL AO SERVIÇO DOS MILITANTES
Os primeiros 100 dias devem marcar uma mudança de atitude.
Queremos uma Distrital presente.
Uma Distrital acessível.
Uma Distrital que acompanha.
Uma Distrital que forma.
Uma Distrital que valoriza o mérito.
Uma Distrital que prepara o futuro.
Porque acreditamos que o crescimento do CHEGA em Braga dependerá da capacidade de unir militantes, fortalecer as Concelhias e criar condições para que cada pessoa que queira trabalhar pelo Partido encontre uma estrutura organizada, profissional e próxima.
O nosso compromisso começa no primeiro dia.
MODELO ORGANIZATIVO DA COMISSÃO POLÍTICA DISTRITAL
Uma Distrital Organizada para Servir
A Comissão Política Distrital deve ser uma estrutura operacional, próxima das Concelhias, focada em resultados e preparada para responder aos desafios políticos e eleitorais do futuro.
Defendemos uma organização baseada na descentralização de responsabilidades, na especialização de funções e na valorização dos quadros do Partido.
O objetivo é garantir que cada dirigente tenha uma missão concreta, metas definidas e responsabilidade política perante os militantes.
PRESIDÊNCIAS
A Presidência será responsável por:
•Representação institucional da Distrital.
•Coordenação política geral.
•Ligação aos órgãos nacionais do Partido.
•Acompanhamento estratégico das Concelhias.
•Coordenação do plano eleitoral distrital.
•Supervisão dos órgãos de apoio.
A Presidência deverá manter uma política permanente de proximidade com os militantes e com os eleitos do distrito.
PARA A ORGANIZAÇÃO E MILITÂNCIA
Responsável por:
•Crescimento da militância.
•Integração de novos militantes.
•Recuperação de militantes inativos.
•Apoio à constituição e desenvolvimento das Concelhias.
•Coordenação dos responsáveis concelhios pela militância.
Objetivos:
•Crescimento sustentado da estrutura.
•Uniformização de procedimentos.
•Acompanhamento regular dos militantes.
ORGANIZAÇÃO AUTÁRQUICA
Responsável por:
•Coordenação da Comissão Autárquica Distrital.
•Apoio aos eleitos locais.
•Preparação das eleições autárquicas.
•Articulação entre autarcas e estruturas partidárias.
Competências:
•Formação autárquica.
•Produção de documentação técnica.
•Partilha de boas práticas.
•Coordenação dos programas eleitorais locais.
FORMAÇÃO E QUADROS
Responsável por:
•Academia de Formação Política.
•Escola de Quadros.
•Identificação de novos talentos políticos.
•Capacitação técnica dos dirigentes.
Objetivos:
•Formação contínua.
•Preparação de candidatos.
•Desenvolvimento de futuras lideranças.
GABINETE DISTRITAL DE ESTUDOS
Estrutura técnica de apoio político.
Missão:
Produzir conhecimento e propostas para apoiar:
•Concelhias.
•Autarcas.
•Deputados.
•Órgãos nacionais.
Áreas de Trabalho:
•Saúde.
•Educação.
•Segurança.
•Economia.
•Agricultura.
•Habitação.
•Ambiente.
•Mobilidade.
•Administração Pública.
Cada área deverá ter um coordenador responsável.
GABINETE DE COMUNICAÇÃO E IMAGEM
Responsável por:
•Comunicação institucional da Distrital.
•Gestão das redes sociais.
•Produção de conteúdos.
•Relação com os órgãos de comunicação social.
•Podcast Distrital.
•Boletim Informativo.
Objetivos:
•Melhorar a comunicação interna.
•Aumentar a visibilidade pública.
•Divulgar o trabalho desenvolvido pelas estruturas.
GABINETE DE EVENTOS E PARTICIPAÇÃO
Responsável por:
•Organização de tertúlias.
•Conferências.
•Fóruns temáticos.
•Eventos de confraternização.
Projetos prioritários:
•Tertúlias do Minho.
•Arraial Minhoto.
•Jantar de Reis.
•Café CHEGA.
COORDENAÇÃO DA JUVENTUDE
Responsável pela articulação com a Juventude CHEGA.
Objetivos:
•Apoiar a criação de núcleos jovens.
•Integrar jovens militantes nas atividades da Distrital.
•Promover iniciativas dirigidas à juventude.
Pretendemos uma juventude dinâmica, moderna e participativa.
COMISSÃO AUTÁRQUICA DISTRITAL
Órgão permanete de apoio aos eleitos locais.
Composição:
•Vereadores.
•Deputados municipais.
•Presidentes e membros de juntas de freguesia.
•Especialistas convidados.
Funções:
•Partilha de experiências.
•Produção de documentos de apoio.
•Formação autárquica.
•Coordenação política.
CONSELHO CONSULTIVO DISTRITAL
Órgão informal de consulta composto por:
•Antigos dirigentes.
•Autarcas.
•Militantes com experiência profissional relevante.
•Personalidades da sociedade civil.
Objetivo:
Apoiar a Comissão Política Distrital com conhecimento, experiência e aconselhamento estratégico.
COORDENADROES DOS 14 CONCELHOS
Cada concelho deverá ter um interlocutor permanente junto da Comissão Política Distrital.
Funções:
•Identificar problemas locais.
•Transmitir propostas.
•Acompanhar iniciativas.
•Garantir ligação permanente entre Distrital e Concelhia.
PRINCÍPIOS DE FUNCIONAMENTO
Toda a estrutura distrital deverá reger-se pelos seguintes princípios:
•Proximidade.
•Responsabilidade.
•Meritocracia.
•Transparência.
•Participação.
•Trabalho em equipa.
•Lealdade institucional.
•Serviço ao Partido.
A Comissão Política Distrital existe para servir os militantes, apoiar as Concelhias e fortalecer o CHEGA no Distrito de Braga.
Só através de uma organização forte, profissional e próxima conseguiremos responder aos desafios políticos dos próximos anos.